Finalmente, hubo acuerdo entre los sindicatos aceiteros y las empresas agroexportadoras tras más de 9 horas en el Ministerio de Trabajo y se levanta el paro a partir de este miércoles a las 6hs. Lograron un 35 % de aumento y dos bonos por $ 160 mil.
Las cámaras empresarias y dirigentes de trabajadores portuarios alcanzaron este martes un acuerdo y se empieza a destrabar el conflicto que tenía paralizados los puertos cerealeros. Según indicaron fuentes del Ministerio de Trabajo, representantes de ambos sectores se encuentran en la cartera laboral para proceder a la firma del acta respectiva.
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El encuentro comenzó pasadas las 11 en la sede de la cartera laboral en la Avenida Leandro N. Alem al 600 de la Ciudad de Buenos Aires y lo encabezó el ministro Claudio Moroni.
Desde que comenzó la medida de fuerza, más de 160 barcos cerealeros pasaron a esperar para cargar granos y subproductos por más de US$ 1700 millones de dólares. Los exportadores, que el mes pasado liquidaron divisas por poco más de US$ 1730 millones, calculan que en diciembre lo que ingresará será apenas por encima de los US$ 1000 millones.
Del lado de los gremios, Ftciodyara pidió que el sueldo inicial sea de $ 93.000 desde el 1° de enero, lo que significa una mejora de casi el 35% sobre los $ 69.000 actuales para los trabajadores. Por parte de Ciara, el fin de semana pasada la cámara ofreció «un aumento del 35% para el 2020 y una actualización salarial en 2021 basada en el índice del costo de vida». También un bono anual equivalente a un sueldo adicional y un bono excepcional Covid-19 de 70.000 pesos (implica una mejora respecto de una anterior propuesta de $ 60.000).
Las conclusiones de CIARA
"Se privilegió la paz social como objetivo empresarial, en virtud de las consecuencias económicas para la industria, la comunidad, los mismos trabajadores y la Nación, además de que la Argentina pasó a ser un proveedor poco confiable a nivel internacional. Adicionalmente, la metodología aplicada de la toma de plantas en algunas zonas portuarias resultó una acción ilegal y peligrosa", analizaron luego del acuerdo desde CIARA.
El acuerdo alcanzado consiste en un 35% de aumento salarial en 2020, un Bono anual igual al salario del 2020 que incluye el aumento del 35% sobre el 2019, un Bono pandemia excepcional de $ 90.000 en 9 cuotas para los que trabajaron durante la Aislamiento Social, Preventivo y Obligatorio (ASPO), un ajuste salarial para 2021 de 25% en dos tramos y revisión salarial en agosto con aplicación del índice de precios al consumidor para culminar 2021.
Por último, CIARA instó a que el esfuerzo económico "conduzca al trabajo mancomunado y sin conflictos que desemboquen en una merma importante de competitividad con penalizaciones por incumplimientos y pérdida de mercados, así como exportaciones con menor agregado nacional". También expresaron que "cada punto de participación cedido a los países competidores exportadores, significa un impacto negativo en toda la economía argentina, con mayores restricciones para los sectores más necesitados en un contexto de recesión".
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